ПОЛЮС ВОСПИТАНИЯ

Программа открыта для кандидатов из других регионов. При подаче на вакансию переезд на Ямал и трудоустройство осуществляются параллельно с участием в отборе: решение работодателя о трудоустройстве принимается по итогам собеседований и не гарантирует зачисления в программу — все кандидаты проходят отбор на общих основаниях, и зачисление определяется только его результатами. При положительном решении работодателя вы выходите на позицию в одном из учреждений Ямала не позднее старта первого модуля, а расходы на проезд и проживание в рамках модулей покрываются работодателем как стандартные командировочные. В случае зачисления в программу вы присоединяетесь к одному из проектных треков и получаете доступ ко всем её возможностям: модулям в Москве, Пекине, Санкт-Петербурге и на Полярном Урале, работе с федеральными спикерами и защите результатов внедрения перед Губернатором ЯНАО.

Да, программа спроектирована так, чтобы обучение стало естественной частью вашей профессиональной практики. Очные модули проходят в формате интенсивов по 3–4 дня, а межмодульная работа — это реализация проекта непосредственно в вашей организации и населённом пункте. Параллельно с проектной работой вы сможете факультативно развиваться личностно: участвовать в книжном клубе, писать эссе и вовлекаться в добровольческие акции. Эти активности не обязательны, но влияют на персональный рейтинг и помогают глубже погрузиться в сообщество программы.

Второй модуль программы сдвоенный и включает две локации — Москву и Пекин. Участие в пекинской части обязательно для всех. Работодатель оплачивает билеты до Москвы, проживание и командировочные расходы в столице, а также обратные билеты на Ямал. Перелёт Москва — Пекин — Москва, проживание в Пекине (4 ночи) и ужины в КНР оплачиваются участниками самостоятельно. Рабочие дни, выпадающие на даты посещения Пекина, перекрываются за счёт участия в программе на выходных в рамках модулей в Ноябрьске и Москве, поэтому оформлять дополнительные отгулы не потребуется.

При регистрации необходимо выбрать один из двух маршрутов. Если вы подаётесь на вакансию, трудоустройство и переезд на Ямал оформляются параллельно с отбором, при этом положительное решение работодателя не гарантирует зачисления в программу: зачисление определяется результатами отбора на общих основаниях. Кандидатам, зачисленным в программу и трудоустроенным на Ямале, предлагается присоединиться к одному из проектных треков. Таким образом, отобранные на управленческие позиции кандидаты получают комплексное развитие: должность в учреждения Ямала и собственный проект в сфере воспитания с защитой результатов внедрения перед Губернатором.

Завершение программы — это качественный переход на новый профессиональный уровень. На финальном модуле в Салехарде вы представите Губернатору ЯНАО не идею, а результаты внедрения своего проекта в организации и муниципалитете. Выпускники формируют профессиональное сообщество сферы воспитания автономного округа: горизонтальные связи между ведомствами и муниципалитетами, совместные проекты и практики. Успешные выпускники получают рекомендацию Организаторов для профессионального роста в сфере воспитания и могут рассматриваться на управленческие позиции в порядке, установленном законодательством, а также привлекаться к следующим потокам в качестве кураторов и наставников программы.

Да, можно. Участие в других потоках и программах Ямальской школы кадрового резерва не является ограничением: отбор проходит на общих основаниях для всех кандидатов. Более того, опыт предыдущих потоков усиливает проектную работу и сообщество программы: выпускники других программ могут участвовать как кандидаты, а при наличии опыта фасилитации, наставничества или работы с группами — дополнительно подать заявку на роль куратора группы через отдельную форму.